【注目の判例】育休取得トラブル判例について。「育児休暇取得者の昇給を見送る内容の規定を違法とした最新判例」について、裁判の具体的な内容と判例、争点、最高裁判所の見解などを大阪の咲くやこの花法律事務所の弁護士が詳しく解説しております。 待遇 勤務体制. 深夜勤手当、通勤手当 住居手当、扶養手当 時間外手当、寒冷地手当 特殊勤務手当. 日本赤十字社では、妊娠・出産後も育児と仕事の両立を支援するために、独自の制度を設けています。育児休業からの復帰率は職員全体で96.2%(平成30年)となってい … 日本赤十字社のおもな妊娠、出産、育児のための支援制度(pdf:4.1mb) 次世代育成支援対策行動計画(第6期)を策定. 宿日直.

基本給 日本赤十字社職員給与要綱に基づき学歴・経験年数等により決定します。 大学4卒 195,500円 短大3卒 179,200円 諸手当 ・役職手当 本俸の7%~25% ・扶養手当 1人目13,000円、2人目以降6,500円 ・住居手当 借受の場合、最高28,500円、自己所有 2,000円 休日. ・育児短時間勤務制度(6歳まで) ・産前休業(産前7週間前から取得可能)、産後休業 ・その他有給休暇(夏休み、結婚、看護、介護、忌引等) 社会保険 健康、厚生、雇用、労災 年金制 日本赤十字社厚生 … 通常、事業主等は労働者にあたらず、この法律に基づく育児休業等は取得できないため、当該申出は行えません。 (2)被保険者の育児休業等期間が予定日前に終了した場合、事業主は「育児休業等取得者終了届」を日本年金機構へ提出します。 妊娠・出産・育児のための支援制度. … する。(日本赤十字社給与要綱に準ずる) 4.退職金を支給する。(日本赤十字社職員退職一時給与金等支給規定 に準ずる) 5.医師賠償保険(日赤団体保険)に任意で加入することもできる。 勤務時間: シフト勤務 日勤 8時30分~17時(休憩45分) 日本赤十字社育児休業規程により、子が満6歳に達する日以後の最初の3月31日まで勤務時間の短縮ができます。 職員宿舎のご案内(医師・看護師) 通勤にうれしい職場近くのマンションをご用意しています 休日:土・日・祝祭日・日本赤十字社創立記念日(5月1日)・年末年始 休暇:年次有給休暇21日、夏季特別有給3日 その他:産前産後休暇、育児・介護休業制度・健康保険・厚生年金・日赤企業年金基金・雇用保険・労災保険加入 213,500円(+隔遠地手当5%)(日本赤十字社給与規定) 既経験者は経験年数に応じた給与. 有. 9:00~17:30.

日本赤十字社和歌山医療センター .

日本赤十字社育児休業規程により、子が満6歳に達する日以後の最初の3月31日まで勤務時間の短縮ができます。 職員宿舎のご案内(医師・看護師) 通勤にうれしい職場近くのマンションをご用意しています 日本赤十字社で働く社員・元社員による年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)の口コミを多数掲載。「立川の献血ルームでの資材管理、お客様のデータ入力が主な仕事でした。まずは、pcの…」といった、企業hpには掲載されていないクチコミ情報が充実。

土日祝、創立記念日(5月1日)、年末年始(12月29日~1月3日) 基本給(月額) 合計 基本給 地域手当 <4大卒> 191,542円: 180,700円: 10,842円 <短大・専門卒> 167,798円: 158,300円: 9,498円: 時間外労働の有無.