リクナビNEXTで「これは!」と思う求人を見つけたとき、気持ちがはやって、慌てて応募フォームに入力して送信してしまうことありませんか?もちろん、送信前の見直しは必須ですが…もし、後から間違いを見つけてしまったら! 本当に情けなくて、がっくりくる話ですが、履歴書に勤務年数を短くした誤りがあるのに気づかず、面接を行ってしまいました。ちなみに、金融関係です。転職回数が3回あるし、勤務年数を間違えた事によって、4ヶ月しか勤めてなかった事にな 単なる履歴書の作成ミスなのか、意図的な病院への印象操作なのか判断に苦しみます。 病院の人事も苦労をしますし、また裁判となっても微妙な判断となることもあります。 細かい判断はここでは置くとして、実際にどうなるのか紹介しておきます。 前の記事 【ごまかし禁止】履歴書の記入ミスを評価を下げずに訂正する裏ワザ; 次の記事 職務経歴書・履歴書の送付状ってどう書くの?【テンプレート】 同一カテゴリーの記事 転職し、就職が決まったのですが、履歴書に前の会社の入社日を6月入社なのに、4月入社と書き、退職日を11月退職なのに、12月退職と、嘘を書いてしましました。嘘がばれる前に、ばれてしまったら、どうゆう風に車に関する質問ならGoo知恵袋。 採用の返事をもらいましたが職歴をごまかしています。 ... 先方より、入職時に前職の源泉徴収を提出するように言われたのですがでで、履歴書には4月までaの病院にいたように書いてしまっています。 ... 回答1件:廃液量入力ミス. b「正直に全ての職歴を、書くとしても、 履歴書の職歴欄に、ズラズラと アルバイト歴を、並べるのは、 見た目的に良くないし、 読み手にとっても、 分かり難い 、ものだよね。 読みやすい履歴書を書くには、 履歴書の書き方の工夫. 履歴書とエントリーシート。企業によっては両方の提出が必要ですが、内容は重複しても構わないのでしょうか?当ページでは2つの書類が持つ役割の違いと、書き分けのポイントをお教えします。人事に響く応募書類を完成させるために、ぜひ内容をご覧ください。